La promozione di politiche,
azioni e processi finalizzati a garantire pari opportunità di
carriera, uguale trattamento economico e condizioni di work-life
balance, nonché un ambiente di lavoro che rifiuti stereotipi di
genere, sono alla base della certificazione ottenuta
dall'azienda Master di Conversano, in provincia di Bari, sulla
parità di genere.
Il riconoscimento, spiegano dal gruppo in una nota, "premia
l'impegno dell'azienda nel promuovere una cultura aziendale
aperta e un ambiente di lavoro inclusivo". La certificazione,
rilasciata dall'ente Rina, "è conforme alla prassi
Uni/PdR125:2022, l'unico standard in Italia sulla gender
equality". Il gruppo Master, che si occupa della progettazione e
commercializzazione di accessori ad alta tecnologia per
serramenti in alluminio, "è tra le prime aziende nel settore dei
serramenti ad aver ottenuto la certificazione per la parità di
genere".
I criteri presi in considerazione sono sei: cultura e
strategia, governance, processi Hr, opportunità di crescita ed
inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa per
genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
Master, già premiata nel 2022 nella classifica 'Great Place
To Work', si impegna "a garantire una migliore conciliazione dei
tempi vita-lavoro offrendo ai propri collaboratori la
possibilità di lavorare in smart working e di beneficiare di una
flessibilità oraria". L'azienda supporta "il reintegro delle
dipendenti a seguito del periodo di maternità attraverso il
'Close to mum', un programma dedicato che prevede l'erogazione
di un bonus economico per le neomamme e la possibilità di
usufruire di una maggiore flessibilità oraria. La certificazione
per la parità di genere si inserisce all'interno di un percorso
"virtuoso intrapreso da Master sul tema della sostenibilità e
responsabilità etica e sociale, culminata con la stesura nel
2023 del suo primo 'Bilancio di Sostenibilità'.
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