Alla vigilia della Giornata
Internazionale della Donna, Sabelli spa di Ascoli Piceno, fra i
principali player italiani del settore caseario, ha ricevuto la
certificazione della parità di genere conforme alla norma
UNI/PDR 125:2022, che testimonia l'impegno virtuoso perseguito
nel riconoscere alle donne pari diritti e opportunità. "La
promozione dell'inclusività e della parità di genere è un
obiettivo che da sempre riteniamo prioritario e perseguiamo con
coerenza, all'interno di un più ampio concetto di sostenibilità
che vogliamo declinare anche in chiave di responsabilità sociale
- dichiarano gli amministratori delegati Simone Mariani e Angelo
Galeati -. La certificazione che abbiamo ottenuto è uno stimolo
a fare ancora meglio".
Con la certificazione, l'azienda ha tradotto questa crescente
sensibilità "in un progetto strutturato, che individua diverse
aree di intervento, fra cui la governance, i processi HR - sia
in fase di recruitment che nella gestione dell'intero percorso
professionale delle risorse - e l'attenzione al work-life
balance" informa una nota. Un capitolo specifico della
certificazione riguarda inoltre la prevenzione contro gli abusi
e le molestie sul luogo di lavoro.
Per garantire la coerenza e l'efficacia delle iniziative in
materia di parità di genere, Sabelli ha nominato un Comitato
Guida a cui è affidata l'implementazione del piano strategico.
"In Sabelli le pari opportunità sono un fatto tangibile: basti
pensare che abbiamo due esponenti femminili al vertice e le
donne rappresentano oggi il 44% dell'intera forza lavoro. Un
dato, quest'ultimo, che ha visto un incremento del 4% negli
ultimi tre anni", spiega Laura Galanti, responsabile Marketing
di Sabelli. "Aver ottenuto questa certificazione per noi è un
primo step per sviluppare un percorso sempre più inclusivo e
meritocratico - commenta Giulia Straccia, HR, Selezione e
Formazione -. Un percorso che prescinda da ogni elemento
discriminatorio, in tutte le fasi della permanenza di uomini e
donne all'interno della nostra azienda".
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