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Silvetti, la giunta di Ancona avrà un assessore al Personale

Silvetti, la giunta di Ancona avrà un assessore al Personale

Serie di incontri del neo sindaco con dirigenti, Rsu, dipendenti

ANCONA, 08 giugno 2023, 20:29

Redazione ANSA

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- RIPRODUZIONE RISERVATA

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Nella prima settimana dopo la proclamazione, il nuovo sindaco di Ancona Daniele Silvetti ha dato il via a una serie strutturata di incontri che è cominciata dai colloqui con i dirigenti e che sta proseguendo con visite a tutti gli uffici e, quindi, con il confronto con i dipendenti, raggiunti dal primo cittadino direttamente nelle postazioni di lavoro secondo un calendario serrato che lo impegnerà per i prossimi giorni, e con i rappresentanti della Rsu e delle organizzazioni sindacali, questa mattina riunite nella sala giunta di Palazzo del Popolo.
    "Un nuovo metodo di conoscenza della macchina comunale" lo ha definito Silvetti, per onorare subito l'impegno assunto di cominciare a lavorare insieme a partire dal confronto. Il sindaco ha anche comunicato che sarà nominato un assessore al Personale, dopo che, negli ultimi due mandati di governo, questa delega era rimasta residualmente in capo al primo cittadino.
    L'ultima delega assessorile al Personale risale all'Amministrazione Gramillano (2009-2013).
    L'incontro con la Rsu e le organizzazioni sindacali di questa mattina è servito per condividere una prima illustrazione delle tematiche aperte del personale e le relative modalità di azione.
    Tra i temi più urgenti, fa sapere il Comune, "quelli legati alla Polizia Locale, con particolare riferimento alle problematiche della dotazione organica, dell'organizzazione del Corpo e della massa vestiario, rispetto alla quale l'Amministrazione si è detta disponibile a studiare un percorso che possa conciliare le esigenze dei dipendenti con la tutela dell'Ente in termini erariali". Sarà anche "necessario condividere un programma di incontri e tavoli per scrivere il nuovo contratto aziendale, verificare le necessità dei singoli settori e definire un'organizzazione del lavoro che coniughi l'efficienza dei servizi con la valorizzazione del personale, anche in relazione ai nuovi strumenti forniti dal Ccnl in tema di verticalizzazioni, progressioni orizzontali, formazione, premialità".
   

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