(ANSA) - ROMA, 28 MAR - Engineering, attiva nella
digitalizzazione dei processi per aziende e P.a, lancia una
campagna di assunzioni per il 2023 che prevede l'ingresso di
1.900 nuove persone da inserire in tutte le business unit e
società del gruppo. Lo si legge in una nota secondo cui si
tratta di "un significativo incremento degli ingressi rispetto
al 2022, quando sono entrate in azienda circa 1.600 persone".
"Il capitale umano è da sempre la colonna portante su cui si
fonda la nostra strategia di crescita e i numeri della campagna
di recruiting di quest'anno ci confermano un Top Employer in
grado di attrarre talenti" sottolinea Alessia D'Addario, Chief
Human Resources Officer.
Il piano di assunzioni del gruppo Engineering prevede
l'inserimento di profili differenti in tutte le aree di business
e ricerca: professionisti con esperienza, neolaureati e
neodiplomati sia in materie scientifiche che umanistiche,
destinati a lavorare nei team delle oltre 70 sedi italiane e
internazionali (Belgio, Spagna, Germania, Serbia, Brasile,
Argentina e Stati Uniti. (ANSA).