Cinque corsi professionalizzanti
della durata di 500 ore ciascuno per l'area di crisi industriale
complessa del Distretto delle pelli-calzatire del
Fermano-Maceratese, on il 30% delle ore che si svolgerà nelle
aziende attraverso uno stage formativo con attività
pratiche/laboratoriali. I corsi sono rivolti a soggetti sia
occupati che disoccupati di età compresa tra i 18 e i 64 anni.
E' la proposta dell'offerta formativa presentata oggi
dall'assessore regionale al Lavoro e alla Formazione
professionale Stefano Aguzzi. "Sono soddisfatto perché riusciamo
a dare avvio a questi corsi - ha detto -, mettendo a
disposizione 400mila euro di risorse dal Fondo sociale europeo
per attività formative da realizzarsi nell'area di crisi
industriale complessa Fermano-Maceratese ma, soprattutto, sono
soddisfatto perché si realizza un obiettivo di questo
assessorato, che è quello di riuscire a canalizzare la
formazione con l'ausilio diretto delle imprese". "L'obiettivo
dell'azione formativa - ha spiegato Aguzzi - è quello di
favorire la creazione di nuovi profili professionali, rafforzare
le abilità e le competenze professionali già esistenti e
produrre nuovi posti di lavoro necessari al sistema
socio-economico dell'area di crisi industriale complessa del
Fermano-Maceratese". "Per concentrare bene le risorse - ha
proseguito Aguzzi - occorre individuare le reali esigenze delle
imprese e poi collocare direttamente le figure professionali da
formare in azienda per soddisfare queste esigenze. In questo
modo, la formazione diventa un'opportunità per creare
occupazione, perché ritengo che un'azienda che forma una
persona, ha poi interesse a trattenerla". I corsi presentati
oggi sono per: modellista calzaturiero; operatore della
realizzazione di cappelli; stilista di prodotti di pelletteria e
calzature; operatore della pelletteria.
Alla presentazione hanno partecipato rappresentanti degli enti
di formazione, che si occuperanno dell'organizzazione dei corsi
(Annalisa Caracini di Imprendere srl di Macerata; Stefania
Pandolfi di Lian srl di Ascoli Piceno; Maurizio Urbani di
9000uno di Urbani M. & C. sas di Senigallia; Andrea Rossetti di
Enfap Marche di Ancona; Sonia Polici di Bit srl di Tolentino), e
rappresentanti delle aziende o enti partner: Sandro Cicconi,
titolare della 3And Factory School, ente partner e
rappresentante legale azienda Gsb impianti per calzature, e
Laura Sopranzetti di Confindustria; Fulvio Silvetri della Roi,
ente di formazione in Ats, Maurilio Vecchi del Cappellificio
Vecchi e Francesco Girolami del Cappellificio omonimo; Paolo
Donnari, consulente tecnico aziende settore calzaturiero; Katy
Pelloni, responsabile formazione risorse umane Loriblu, Federica
Rosati per Sif (ente di formazione di Confindustria); Giuliana
Bernardoni, presidente Mastri Pellettieri e titolare azienda di
pelletteria Ni.Va., Silvia Luconi, vice sindaco del Comune di
Tolentino, partner del progetto formativo.
Riproduzione riservata © Copyright ANSA
