(ANSA) - PERUGIA, 17 MAG - I sindacati della dirigenza medica, sanitaria e veterinaria dell'Umbria contestano i protocolli attuativi del protocollo d'intesa Regione-Università relativo alla costituzione di aziende integrate ospedaliero-universitarie a Perugia e a Terni. "Una integrazione - spiega una nota - che, sebbene mai ostacolata dall'intersindacale della dirigenza, sta assumendo un carattere vantaggioso solo ed esclusivamente per gli universitari, a danno delle possibilità di progressione di carriera degli ospedalieri".
    "Nei protocolli attuativi, infatti - prosegue l'intersindacale medica - emerge uno squilibrio evidente tra il numero di posizioni apicali destinate al personale universitario rispetto al personale ospedaliero, a cui non viene affidata nemmeno la responsabilità di quelle strutture gestite per anni da ospedalieri in assenza del direttore universitario. Anzi, strutture storicamente a direzione ospedaliera vengono trasformate in strutture universitarie, senza che mai avvenga il contrario. E oltre il danno la beffa: secondo il protocollo d'intesa, le indennità di posizione economiche assegnate agli universitari sono retribuite con i fondi contrattuali degli ospedalieri, sottraendo dunque risorse destinate ai dirigenti".
    "Inoltre - si sottolinea - vengono istituite strutture universitarie con scarsa (o nulla) attività assistenziale, addirittura triplicando in alcuni casi strutture intra-aziendali appartenenti alla stessa disciplina".
    L'intersindacale medica dell'Umbria ribadisce che "la missione degli universitari dovrebbe essere prevalentemente didattica, mentre agli ospedalieri è deputata l'assistenza sanitaria ai cittadini".
    I sindacati della dirigenza medica, sanitaria e veterinaria hanno inviato alle istituzioni regionali e ai direttori generali delle aziende ospedaliere di Perugia e Terni un documento con tutte le criticità emerse nei protocolli attuativi, chiedendo inoltre di conoscere il finanziamento previsto per l'istituzione delle aziende integrate e l'organizzazione complessiva di ciascuna azienda.
    L'intersindacale medica dell'Umbria "ritiene essenziale riprendere il percorso per la definizione di una nuova convenzione Regione-Università". (ANSA).