Il Senato accademico
dell'Università Magna Graecia di Catanzaro ha approvato il
Codice di Comportamento per la prevenzione delle molestie nei
luoghi di lavoro e di studio dell'Ateneo. "Una misura importante
quella adottata - è scritto in una nota - con un'attenzione
particolare ad un tema di grande rilevanza nell'attuale
dibattito culturale, al fine di prevenire condotte illegittime e
garantire sempre il benessere psico-sociale e la coesione delle
varie componenti appartenenti alla comunità universitaria
catanzarese".
Nel corso della seduta, prosegue la nota, è stato anche
approvato lo schema di bando per l'avvio della procedura
selettiva per l'individuazione di un professionista esterno a
cui affidare l'incarico di Consigliera di fiducia, "in possesso
di competenze professionali e comprovata esperienza riguardo le
tematiche inerenti la violenza di genere, pari opportunità,
abuso e disparità di potere".
Le attività che dovranno essere svolte riguardano
l'organizzazione e la gestione di uno sportello di ascolto
dell'Ateneo, dove "raccogliere segnalazioni e suggerimenti,
offrire informazioni, consulenza, ascolto ed assistenza alle
persone che vivono situazioni di disagio nell'ambito del proprio
ambiente di lavoro e di studio, ritenendosi vittime di condotte
vessatorie, molestie e discriminazioni". Inoltre, in caso di
denuncia, la Consigliera di fiducia "avrà accesso ad atti e
documenti amministrativi, a luoghi, uffici e strutture
dell'Ateneo secondo quanto stabilito dal Codice per la tutela
della dignità e del benessere delle persone, e potrà raccogliere
le testimonianze di terzi. La Consigliera incaricata - prosegue
la nota - dovrà, infine, elaborare proposte e sinergie per la
prevenzione del rischio stress-lavoro correlato per il
miglioramento della qualità del benessere die lavoratori e degli
studenti e della convivenza della comunità accademica e proporre
azioni e iniziative di informazione e formazione volte a
promuovere un clima organizzativo che assicuri sempre più
qualità alla vita lavorativa e di studio delle persone
all'interno dell'Ateneo".
Il mandato dell'incarico è di durata triennale, rinnovabile
una sola volta, con un compenso professionale stabilito dal
Consiglio di Amministrazione.
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