Intesa Sanpaolo è il primo grande
gruppo bancario italiano a ottenere la
certificazione per la parità di genere prevista dal Piano
Nazionale di Ripresa e Resilienza (Pnrr), grazie al
suo impegno in materia di diversità e inclusione.
Il processo di valutazione è stato condotto da Bureau
Veritas,
leader nei servizi di ispezione, verifica di conformità e
certificazione, che ha esaminato sei
macroaree: cultura e strategia, governance, processi del
personale (HR), opportunità di crescita in azienda
neutrali per genere, equità remunerativa per genere, tutela
della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
In particolare, Intesa Sanpaolo si è distinta per il
coinvolgimento e l'impegno dei suoi vertici nei confronti
delle iniziative di diversità e inclusione; per i principi in
materia di diversity & inclusion, policy pubblicata
nel 2020 che guida la politica di inclusione basata sul rispetto
di tutte le persone, sulla meritocrazia, sulla
valorizzazione dei talenti e sulle pari opportunità; per il suo
piano strategico con iniziative per la valorizzazione delle
diversità come componenti essenziali per la crescita del Gruppo;
per il lavoro del Comitato
operativo diversity & inclusion che dal 2020 ha l'obiettivo di
diffondere una cultura inclusiva in costante dialogo con le
strutture interne.
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